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一、企業(yè)精神
創(chuàng)新：善于學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，創(chuàng)造有自我特色的管理，技術(shù)，產(chǎn)品。
求實(shí)：一切從實(shí)際出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)研究市場(chǎng)，抓產(chǎn)品質(zhì)量。
拼博：市場(chǎng)不相信眼淚，要?jiǎng)?chuàng)造輝煌，唯有艱辛努力，奮發(fā)圖強(qiáng)，英勇奮斗。
奉獻(xiàn)：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，以民族昌盛為己任，以強(qiáng)烈的民族自尊心，自強(qiáng)不息辦企業(yè)，出人才，作貢獻(xiàn)。

二、核心理念
企業(yè)宗旨：以科技造福人類(lèi)
經(jīng)營(yíng)理念：速度，規(guī)模取勝
市場(chǎng)理念：以市場(chǎng)為導(dǎo)向，"定單合同"為核心，一切服務(wù)于客戶(hù)、服務(wù)于訂單合同
質(zhì)量理念：精益求精，追求品質(zhì)
人才理念：公司為員工提供機(jī)會(huì)，員工為公司創(chuàng)造財(cái)富

三、管理理念
管理是管理者思維的管理：任何創(chuàng)新都是有風(fēng)險(xiǎn)的，遇到風(fēng)險(xiǎn)不去闖，不去思維，就不會(huì)有結(jié)果。創(chuàng)新允許失敗，允許犯錯(cuò)誤，關(guān)鍵是要總結(jié)，一步一個(gè)腳印，循序漸進(jìn)。
管理是管理者思想境界的管理：什么是思想境界？光明正大，一視同仁。
管理是不斷樹(shù)立新的、更高目標(biāo)的管理：建立一個(gè)更高的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)工作就有拉動(dòng)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是優(yōu)勝劣汰，不進(jìn)則退，甚至小進(jìn)也是退。所以要不斷樹(shù)立新的、更高的目標(biāo)。有了目標(biāo)才有措施，有了措施，再來(lái)分析、落實(shí)，目標(biāo)完成了，再樹(shù)立新的目標(biāo)。
管理特征是：以人為本，剛性制度，有情激勵(lì)。

四、價(jià)值觀
質(zhì)量觀：質(zhì)量為重、用戶(hù)至上。
經(jīng)營(yíng)觀：以品質(zhì)蠃市場(chǎng),以忠誠(chéng)立信義。
管理觀：以人為本，關(guān)心人、理解人、尊重人，科學(xué)與嚴(yán)格相統(tǒng)一。
人才觀：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源是公司的寶貴財(cái)富。
目標(biāo)觀：激勵(lì)自己，挑戰(zhàn)現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)企業(yè)。